KURZARBEITERGELD // KURZARBEIT ... 7 sposobów na uzyskanie 100% wynagrodzenia netto. Jak zwiększyć świadczenia otrzymywane z tytułu skróconego czasu pracy?

Co się zmieniło od czasu kryzysu koronawirusowego?

Obecnie firmy mogą ubiegać się o zasiłek z tytułu skróconego czasu pracy już w sytuacji, gdy 10% pracowników jest dotkniętych przestojem skutkującym zmniejszeniem wymiaru czasu pracy. Wcześniej (przed pandemią koronawirusa) utrata zarobków spowodowana skróceniem czasu pracy musiała dotyczyć co najmniej 1/3 pracowników. Dodatkowo wprowadzono poniższe ułatwienia w przyznawaniu zasiłku z tytułu skróconego czasu pracy:

•          Federalna Agencja Pracy opłaca również składki na ubezpieczenia społeczne.
•          Także pracownicy tymczasowi są uprawnieni do pobierania zasiłku z tytułu skróconego czasu pracy.
•          Okres pobierania zasiłku można w łatwiejszy sposób wydłużyć z 12 do 24 miesięcy.

W tym artykule przedstawimy sposoby, dzięki którym pracownicy dotknięci kryzysem wywołanym przez pandemię koronawirusa, mogą mimo niesprzyjających okoliczności uzyskać wynagrodzenie zbliżone do tego sprzed kryzysu.

1. Pierwszy sposób: Zasiłek z tytułu skróconego czasu pracy

Wysokość świadczeń socjalnych zależy od wysokości utraconych zarobków netto będących następstwem zmniejszenia wymiaru czasu pracy. Zasadniczo Federalna Agencja Pracy refunduje 60% utraconego wynagrodzenia netto. Jeżeli we wspólnym gospodarstwie domowym zamieszkuje co najmniej jedno dziecko, wówczas kwota zasiłku wzrasta do około 67% utraconego wynagrodzenia netto.

28 kwietnia 2020 ogłoszono zwiększenie kwoty przy zasiłku za skrócony czas pracy Kurzarbeitergeld.

Jeśli czas pracy został skrócony o przynajmniej 50% to:

od czwartego miesiąca pobierania zasiłku zwiększy się o na 70% lub 77% w przypadku osoby posiadającej dzieci

od 7 miesiąca pobierania zasiłku zwiększy się on na 80% lub 87% w przypadku osoby posiadającej dzieci

Więcej informacji na temat Kurzarbeit i Kurzarbeitergeld we wcześniejszych postach:

Co oznacza Kurzarbeit DLA PRACOWNIKA?

KURZARBEIT - KURZARBEITERGELD NAJWAŻNIEJSZE PYTANIA I ODPOWIEDZI

2. Drugi sposób: Dodatek od pracodawcy

Zasiłek z tytułu skróconego czasu pracy w wysokości 60% to dla wielu pracowników zbyt mało. Gdy co miesiąc ma się na koncie o kilkaset euro mniej, często pojawiają się trudności z opłaceniem czynszu i innych stałych kosztów. Z tego powodu w wielu większych firmach zawarto porozumienia, na mocy których świadczenie z tytułu skróconego czasu pracy może zostać zwiększone, tak by pracownicy otrzymywali nawet do 100% wynagrodzenia. Deutsche Bahn i Deutsche Telekom płacą swoim pracownikom 80%, w Volkswagenie przedział ten wynosi od 78 do 95%.

Zwróć się do rady zakładowej z pytaniem, czy taka regulacja obowiązuje w Twoim przedsiębiorstwie. Szczególnie w czasie obecnego kryzysu warto podjąć taką inicjatywę i zaproponować ją kierownictwu.

3. Trzeci sposób: Dodatkowe środki dzięki układowi zbiorowemu pracy (Tarifvertrag) 

Dla pracowników, z którymi zawarto układ zbiorowy pracy, często również przewidziane są dodatkowe świadczenia. Wiele związków zawodowych wynegocjowało w tych porozumieniach zwiększenie wypłacanych świadczeń do poziomu 80-90%, a nawet więcej. Do tych sektorów zalicza się przemysł związany z przetwórstwem drewna i tworzyw sztucznych w Saksonii, handel hurtowy i zagraniczny w Nadrenii Północnej-Westfalii, przemysł samochodowy w Bawarii oraz przemysł chemiczny. IG Metall uzgodnił krótkoterminowy pakiet kryzysowy dla przemysłu metalowego i elektrycznego: w przypadku skróconego czasu pracy, pracownicy otrzymają w pierwszych miesiącach około 80% swojego wynagrodzenia. 

Osoby zatrudnione w sieciach restauracji, takich jak McDonald's, Burger King i Starbucks, których wymiar pracy zostanie skrócony, mogą liczyć na otrzymanie co najmniej 90% swojego normalnego wynagrodzenia netto. Natomiast działający w przemyśle filmowym ver.di przeforsował w układach zbiorowych podwyższenie świadczeń do wysokości pełnych wynagrodzeń, a w pozostałych przypadkach do 90%.

4. Czwarty sposób: Praca dodatkowa

Od czasu kryzysu koronawirusowego wprowadzono udogodnienia dla pracowników, którym skrócono czas pracy, w zakresie podejmowania zatrudnienia umożliwiającego zarobienie dodatkowych pieniędzy. W chwili obecnej mamy do czynienia z pewnym paradoksem: W niektórych obszarach ludzie rzeczywiście pracują w obniżonym wymiarze, ponieważ brakuje zamówień, a w innych obszarach pracownicy są pilnie potrzebni.

Wiele pralni nie ma już żadnych zamówień, ale za to potrzebni są ludzie w pralniach szpitalnych. Według federalnego ministra pracy poszukuje się również pracowników "w logistyce, rolnictwie i służbie zdrowia, aby zapewnić bezpieczeństwo zaopatrzenia". Każdy, kto musi teraz pracować w niepełnym wymiarze godzin, może uzyskać 100% swojego poprzedniego wynagrodzenia wykonując dodatkową pracę, a zasiłek z tytułu skróconego czasu pracy nie zostanie przez to zmniejszony.

5. Piąty sposób: Dodatek na dziecko - KINDERGELDZUSCHLAG 

Jeśli rodzice nie zarabiają wystarczająco dużo, rodziny z niewielkim dochodem mogą ubiegać się o dodatkowe 185 euro miesięcznie na każde dziecko. „KiZ“ (Kindergeldzuschlag) jest dopłatą do zasiłku rodzinnego, o którą można się ubiegać przez internet w Kasie Świadczeń Rodzinnych.  To, czy i ile jest wypłacane, zależy głównie od dochodów, które nie mogą być mniejsze niż około 900 euro brutto w przypadku par i około 600 euro brutto w przypadku rodziców samotnie wychowujących dzieci. Otrzymanie tego świadczenia zależy także od kosztów mieszkania, wielkości rodziny i wieku dzieci.

Od 1 kwietnia 2020 r. uzyskanie dodatku na dziecko stało się znacznie łatwiejsze. Wcześniej podstawą do obliczeń był średni dochód z ostatnich sześciu miesięcy; teraz należy wykazać tylko dochód z ostatniego miesiąca przed złożeniem wniosku. Jak na razie ustalono, że rozporządzenie to będzie obowiązywać do końca września 2020 r. W tym ograniczonym przedziale czasowym nie będzie uwzględniany stan majątkowy. Więcej informacji można uzyskać na stronie www.notfall-kiz.de.

Więcej informacji na ten temat:

Zasiłek Kindergeldzuschlag !!! NOTFALL KiZ !!! ZMIANY od 1 kwietnia NOWE ZASADY PRZYZNAWANIA - dla osób, które utraciły dochód ze względu na Koronawirus

6. Szósty sposób: Wsparcie edukacyjne dla dzieci

Osoby otrzymujące dodatek na dziecko (Kindergeldzuschlag), mają również prawo do korzystania ze świadczeń związanych z edukacją i są zwolnione z opłat za żłobek/przedszkole. Państwo wspiera również poniższe inicjatywy:

• jednodniowe wycieczki organizowane przez szkoły, przedszkola lub placówki opieki dziennej,
• kilkudniowe wycieczki grupowe organizowane przez szkoły, przedszkola lub placówki opieki dziennej,
• 150 euro na przybory szkolne w danym roku szkolnym,
• zwrot kosztów przejazdu uczniów środkami komunikacji publicznej,
• pokrywanie kosztów obiadów w szkole, przedszkolu, świetlicy, placówce opieki dziennej,
• dofinansowanie w wysokości 15 euro miesięcznie na zajęcia społeczne i kulturalne, odbywające się np. w klubie sportowym lub szkole muzycznej.

7. Siódmy sposób: Łatwiejszy dostęp do zasiłku socjalnego Hartz IV

Osoby, które zarabiają zbyt mało pieniędzy i nie mogą znaleźć pracy dodatkowej, mogą ubiegać się o dodatek mieszkaniowy lub wypłatę zasiłku dla bezrobotnych Arbeitslosengeld II. Państwowa dopłata do czynszu wynosi średnio około 150 euro miesięcznie i jest ściśle uzależniona od kosztów wynajmu. Granica dochodu netto dla osób w stanie wolnym wynosi około 900 euro, dla trzyosobowego gospodarstwa domowego około 1.500 euro.

Korzystającym z Hartz IV pracownikom uzyskującym dochody przysługuje ulga podatkowa. Zwykle odliczeniu podlega około 20% wynagrodzenia, więc wsparcie jest wyższe niż w przypadku beneficjentów bez dochodów. Zasadniczo osoby w stanie wolnym otrzymują zasiłek Hartz IV, jeśli zarabiają mniej niż 1.200 euro brutto miesięcznie. Jeżeli we wspólnym gospodarstwie domowym zamieszkują dzieci, wówczas obowiązują wyższe progi zarobkowe. W przypadku związków uwzględnia się dochody obojga partnerów. Wysokość dodatku jest również uzależniona od kosztów zakwaterowania, które wynikają z tabel stawek czynszowych ustalanych przez każdą gminę.

Ze względu na kryzys koronawirusowy, przez sześć miesięcy nie będzie przeprowadzana kontrola majątku osób korzystających ze świadczenia Hartz IV. Obecnie łatwiej jest uzyskać pozytywną decyzję odnośnie złożonych wniosków i w pierwszych sześciu miesiącach uznawane są rzeczywiście poniesione wydatki na mieszkanie i ogrzewanie. Nikt nie powinien być zmuszony do przeprowadzki z powodu zbyt wysokich wydatków mieszkaniowych.

Więcej informacji na ten temat zasiłku socjalnego dla osób z działalnością gospodarcza, jak i zatrudnionych we wcześniejszym artykule:

Koronawirus - Jak wygląda uproszczony dostęp do zasiłku socjalnego? DLA WIELU LEPSZE ROZWIĄZANIE NIŻ SOFORTHILFE - LINKI DO UPROSZCZONYCH FORMULARZY

DANE DO KONTAKTU

Marta Juszczyk

Gärtnerstr. 23

45128 Essen

Tegernseer Landstr. 21

81541 München

E-Mail: martajuszczyk@wp.pl

Tel.: 0049 157 772 88350